Il percorso organizzato da ASviS e FERPI si chiude con un approfondimento sul tema della diversità e dell’inclusione e, più in generale, sul change management. Nell’incontro saranno considerate tutte le diversità con un focus sul ruolo dell’impresa per promuovere il benessere organizzativo, cogliere le sfide di una società in rapido cambiamento, implementare una politica di diversity management generativo. L’appuntamento prevede, dopo alcuni interventi di scenario e le testimonianze delle imprese, un’esercitazione su come scrivere una policy D&I.

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Di cosa si tratta

Il percorso organizzato da ASviS e FERPI si chiude con un approfondimento sul tema della diversità e dell’inclusione e, più in generale, sul change management. Nell’incontro saranno considerate tutte le diversità con un focus sul ruolo dell’impresa per promuovere il benessere organizzativo, cogliere le sfide di una società in rapido cambiamento, implementare una politica di diversity management generativo. L’appuntamento prevede, dopo alcuni interventi di scenario e le testimonianze delle imprese, un’esercitazione su come scrivere una policy D&I.

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Programma

Ore 14.30 | Saluti di apertura
Rossella Sobrero, Presidente FERPI
Rosanna Oliva de Conciliis, coordinatrice Gruppo di Lavoro Goal 5 Parità di genere ASviS
Daniele Salvaggio, Presidente Commissione Aggiornamento e Specializzazione Professionale FERPI

Ore 14.40 | Interventi di scenario
Daniela Bernacchi, segretario generale Global Compact Network Italia
Giacomo Riccio, Technical Project Manager UNI, Ente Italiano di Normazione

Ore 15.30 | La voce delle imprese: esperienze a confronto
Introduce e coordina Sergio Vazzoler, consigliere nazionale FERPI
Marco Pedroni, Presidente ANCC Coop
Chantal Hamende, Responsabile Piani, Progetti e Reporting di sostenibilità Terna

Ore 16.15 | Dalla teoria alla pratica: esercitazione
Come si scrive una policy D&I

Ore 16.30 | Conclusioni

Dettagli

Tipologia

Free

Data

26/05/2021

Durata

2 ore

In collaborazione con