SA8000 – Comunicazione alle parti interessate
L’Eco della Stampa S.p.A. ha scelto di dotarsi di un sistema di gestione secondo lo standard internazionale SA8000:2014.
La norma SA8000 è uno standard ufficiale in materia di responsabilità sociale, basato sulle convenzioni ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino e sulla Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di Discriminazione contro le donne.
SA8000 è uno standard volontario, verificabile attraverso audit di terza parte, che definisce i requisiti che devono essere soddisfatti dall’Azienda, inclusi il riconoscimento o il miglioramento dei diritti dei lavoratori, le condizioni del luogo di lavoro ed un sistema di gestione efficace.
La nostra Società si impegna pertanto a uniformarsi ai requisiti della SA8000 e a pianificare, monitorare e implementare le attività necessarie per migliorare costantemente le prestazioni aziendali secondo principi di responsabilità etica e sociale, stabilendo obiettivi specifici di miglioramento all’interno dell’Azienda.
Questa certificazione, che si aggiunge a quelle già presente in tema di responsabilità sociale, quale ad esempio la Parità di Genere, secondo la prassi UNI/PrD 125:2021, testimonia e rafforza il costante impegno di L’Eco della Stampa S.p.A. nel rispetto e nella tutela dei dipendenti e dei collaboratori.
L’Azienda crede nel valore di trattare tutte le persone in modo dignitoso, equo e inclusivo; riconosce, rispetta e valorizza le diversità delle persone e ritiene che fornire pari opportunità e promuovere una cultura dell’inclusione sia fondamentale per il successo duraturo e il benessere delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori.
In tale ottica L’Eco della Stampa S.p.A. promuove lo sviluppo di una comunicazione interna ed esterna che rafforzi, da un lato, lo spirito di appartenenza all’organizzazione, dall’altro, la condivisione dello standard etico con gli stakeholders.
Tutti i dipendenti e le parti interessate esterne possono effettuare segnalazioni e/o reclami in relazione a fatti e accadimenti, verificatisi nell’ambito lavorativo, che ritengano essere in contrasto con i principi di responsabilità sociale contenuti nella norma SA 8000.
Le modalità di inoltro delle segnalazioni/reclami sono molteplici, come di seguito elencate:
- Tramite il Social Performance Team, istituito allo scopo di identificare e valutare i rischi e migliorare il sistema di gestione per la responsabilità sociale, inoltrando la segnalazione e/o reclamo all’indirizzo e-mail SA8000@ecostampa.it;
- in forma anonima tramite la piattaforma whistlesblow.it raggiungibile all’indirizzo web whistlesblow.it/c/eco-della-stampa/1.
Si invitano tutte le parti interessate a consultare il sito web aziendale www.ecostampa.it e a consultare i documenti:
- Politica di responsabilità Sociale SA8000;
- Codice etico e di condotta;
- Bilancio di sostenibilità.
